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裡面打臉很多前幾年很紅的正向思考書籍。
我喜歡的論點是，當你不斷的說要正向思考，是否在刻意忽略我們該要面對的問題? 那些因為戰爭因為資源不均而受苦的人，也要說那是他們自己吸引而來的嗎？我覺得正向思考根本是為了白領階級而生的。
的確，情緒受思考而生，能換角度思考時，通常心情會好過一些。不過其實往往能幫助自己好好解決問題的是適度的負向思考。
本書中，從激勵產業、企業、宗教、心理學，逐一提出想法，有正有反，不過正面意見不多倒是真的。我想，失控的正向思考要說的並不是正向思考不好，而是不能無限上綱，然後刻意打擊負向思考，甚至把問題的出現歸咎於個人。
讓我印象深刻的部分是近年企業喜歡用這樣相關的課程去激勵員工，但卻沒有搞清楚在制度或企業文化上是否需要調整，當員工出現困難，只是不斷要員工自己懂得正向思考。
與我的學習不謀而合的是，沒有事情是如此絕對，正向思考在某些時刻很好用，但接納自己的情緒，然後找出可以前行的方向才是重點，沒有什麼責任是絕對在"一個人"身上的。
其實這個觀點，也跟前陣子上映的「腦筋急轉彎（inside out）」的觀點相類似，憂憂真的不需要存在嗎？還是他的存在也有重要意義？
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。走，度假打工。 (4)
