萊恩羊

從高中升大學以來就是用面試取代考試，有幾個經典問題，發現很容易被問或是很需要事先準備，為了避免以後忘記，決定在這裡紀錄一下。

(圖片來源:https://www.flickr.com/photos/jonomueller/5915912323)

1. 準備兩分鐘的自我介紹

從這個問題可以知道你對自己的了解有多少，也可以練習篩選有用的資訊，畢竟，一個人可以提供的資訊很多。

從國小畢業紀念冊最愛寫的星座、興趣到家庭背景、就學經驗超極多的訊息中如何萃取對該公司或學校有意義的訊息就很重要。

例如助理工作可能需要的是庶務和組織能力，就要搜尋自己的過去經驗中有無跟這些能力有關的資訊可以提供。

 

2. 你如何說服我錄取你?

這也是最常見的問題之一，問這個問題是在考驗面試者，清不清楚自己與眾不同的優勢，以及是否有清楚的表達能力。

 

3. 說說你團隊合作的成功經驗

大部份的公司機構或是學校都會想要錄取能夠團隊合作的人，因為如果錄取一個優秀卻無法合作，這樣等於沒有能力。

 

4. 說說你合作的失敗經驗(或是談談你走在這個專業的路上的挫折經驗)

(分享一個合作不愉快的經驗、分享一個努力嘗試排除萬難的經驗)

最有趣的是這一題，我在一個面是國際志工的場合中被問這個問題。

事後想想，這個問題很厲害，因為如果只是問成功經驗，大部分的人都可以回答，而且不需要過度包裝就可以有很漂亮的答案。

畢竟人的一生中有那麼多經驗，總是會有成功經驗!

而失敗經驗的分享，可以看出這個人當初是經歷了甚麼樣的事情，如何失敗，

重點是，如何從這樣的經驗中學到甚麼事情、以及現在如何看待這樣的失敗經驗。

完全是一舉多得的問題啊!

 

5. 提出你所關心的問題

提出問題可以看出你對這間公司、學校的事前準備有多少，也可以看出對這份工作、科系的企圖心